L’équipe des services énergétiques et de développement durable de B&M surveille le modèle de consommation énergétique d’un édifice

Opportunité de carrière

Nous faisons tout en notre pouvoir pour enrichir et améliorer la vie de nos employés en leur donnant accès à des projets variés, de haute qualité, et en leur offrant toutes les chances de laisser leur marque dans un secteur passionnant.



Avis sur l’entreprise

L’entreprise est très axée sur la clientèle et forme ses employés dans tous les aspects du développement de carrière. Très bons avantages sociaux et salaires. Excellent employeur.

Gestionnaire de projet, Rénovation de bâtiments de dégrillage (ancien employé) – Pickering (Ontario)

Entreprise très agréable et bien gérée. Standards professionnels et approche axée sur la formation et le perfectionnement dans tous les aspects de la construction et de l’entretien.

Chef de chantier, Tuyauterie – Mise au point d’unités de cokéfaction pour CNRL (ancien employé) – Fort McMurray (Alberta)

L’équipe de Black & McDonald ne fait pas que des promesses : elle se préoccupe vraiment de nous. Elle se soucie du perfectionnement de ses employés et demeure fidèle au code de conduite : « Un marché ne devrait être conclu que si les deux parties peuvent en bénéficier. »

GEI (employé actuel) – Vernon, C.-B.

Bonne entreprise, bons collègues de travail, de nombreuses occasions de croissance et une vraie reconnaissance du travail des employés.

Adjointe administrative (ancienne employée) – Toronto, ON

Une excellente entreprise qui encourage la progression de ses employés. J’aime beaucoup travailler ici. Si on montre notre intérêt, nos collègues de travail s’empressent de nous aider à acquérir de nouvelles compétences.

JR. Technicien en énergie solaire photovoltaïque (employé actuel) – Cayuga, ON

Black & McDonald est un excellent employeur : il y a un fort esprit d’équipe et tout le monde aide tout le monde. L’équipe encourage le perfectionnement personnel au sein de l’organisation sans mettre aucune pression sur les employés. L’entreprise offre plusieurs programmes qui encouragent les employés à s’exprimer (de manière anonyme s’ils le préfèrent) sur tout ce qui concerne leur milieu de travail.

Surintendant (employé actuel)

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